企业防范用工风险一——积极全面地履行合同

  用人单位为防止自己因疏忽而未适当履行劳动合同约定的义务，应做好以下几方面的工作：1建立健余劳动合同管理制度，按照《劳动合同法》规定，与劳动者订立书面的劳动合同，对双方的权利义务作出明确的规定，劳动合同交劳动者一份。2建立健全企业的规章制度，比如考勤制度、奖惩制度、劳动保护制度等，以便于用人单位的日常管理符合法律规定。3企业各部门之间协调配合，以便用人单位按劳动合同履行自己的义务。