建立健全实习律师选拔和培养机制，为律师事务所长期发展提供人才储备和智力支持，对于实现金亚太基业长青的远期目标具有战略意义。考核组着重考察了面试人员法律职业素养、持续学习能力、业务领域倾向、能否勤勉尽责等方面的综合素质。
在面试的两个小时内，各位同学充分展示了各人的综合能力和特点优势。录取结果由考核组集体审议后告知。（图/文：金晓宇）
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发布时间： 2021年3月18日 合肥股权转让律师 http://www.hfgqzrls.com/
