电话：13855141990
案件。
王：甲人力资源公司老总
张：乙劳务外包公司经理
李：丁人力资源公司职员（没有和公司签合同）
案件发生：张通过李给王送了15个人，目前产生费用4000元，张分得3200元，李分得800元。现在乙劳务外包公司准备起诉，张，李，王。
请问这三人会被判定成什么罪行，用不用坐牢？我是李。
回复：疑似职务侵占罪，鉴于数额不大，如何判刑还需要看具体案情。
回复律师：江海俊律师
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回复时间：2016/12/19 10:08:56
病人还在医院做康复治疗，用工单位不拿钱怎么办
回复：你好，你的叙述比较简单，病人是因为什么原因受伤的，是否是工伤，如果是工伤可以准备材料，申请工伤鉴定。你可以携带材料到律所来给我们专业团队律师看一下，以便提供更专业的答复。谢谢。
回复律师：江海俊律师
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回复时间：2016/12/14 18:21:40
我是一个退伍兵，05年退伍，持民政局介绍信到当地区政府某部门工作，至今未按工龄核发工资，我该怎么办？
回复：你可以先与用人单位交涉，末果后可向该单位的上一级管理部门或劳动部门申诉解决。
回复律师：江海俊律师
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回复时间：2016/12/13 15:59:58
我有个问题请教一下，关于工资的
回复：你好，你可以具体叙述一下问题。欢迎咨询。
回复律师：江海俊律师
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回复时间：2016/12/4 13:56:09
我在合肥某公司工作三年多，担任会计助理，没有签劳动合同，没有买保险。在今年九月份口头提出辞职申请，我说干到九月底就走了。可是因为自己以前的工作遗留问题一直到十一月十一号才撤底解决完。那天走的时候也没有打离职报告，也没有谈离职工资的事情。因为公司是每个月10号发工资，可是因为公司资金紧张推迟到11.18发工资，这事会计主管已经微信通知各位员工了。本想11.18号我能领到工资了（之前工资都是支付宝转账），可是没有，我就在QQ上问会计主管我的工资怎么没发，她说，因为我从十月一号到十一月十一号这段时间做的事都是补以前的工作的，所以既然是补以前的工作那么工资已经发过了。后来我在11.20号打电话公司老板，说明情况，老板说不是公司不给发工资，而是对我的处罚，因为我本该以前的工作拖延了一个多月才处理完。现在他们就不发我工资，请问律师，像我这种情况，我怎么才能要到在十月一号至十一月十一号期间的全部工资呢？
回复：如果你是自始没有签订合同，根据《劳动合同法》第82条第1款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回复律师：江海俊律师
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回复时间：2016/11/21 15:17:52